2021年01月21日，安全生產管理中心在公司八樓會議室組織召開了安全管理系統(tǒng)年終視頻會議，公司各項目安全管理人員20余人參加了此次會議。會議開始，安全生產管理中心主管劉俊峰就公司2020年度安全管理目標指標完成情況做了總結報告，并通報了近兩年項目檢查考核中存在的問題；詳細的講解了《雙重預防體系建設實施手冊》，明確了企業(yè)、項目在體系建設過程中需要開展的各項工作以及相關要求；并對2020年編制的《全員安全手冊》進行了講解與溝通。目前，公司個別項目存在項目領導標準化意識低、施工標準化程度低、沒有做到策劃先行、施工隨意性大等問題，要求各項目今后標準化管理要嚴格按公司標準化圖冊執(zhí)行，涉及定型化防護用品的，項目要提前編制計劃單，公司集中采購后調撥到所需項目。公司機械設備管理員宋萬濱就2020年設備巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題與大家進行了溝通交流，要求各項目部在今后的安全管理中，嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的機械設備管理文件要求，積極配合公司檢查工作，重視設備安全管理，確保項目安全生產。會議***后，劉主管對2021年的安全管理工作提出了幾點要求：1、各項目安全管理人員要嚴格履行自身崗位職責，堅持“安全***、預防為主”的方針，把安全這根弦始終貫穿于項目全過程；2、切實開展好安全日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，絕不手軟；3、組織開展好安全教育培訓工作，經常開展安全“三講”（講安全意識、講安全責任心、講安全行為規(guī)范），提升員工安全思想意識；4、追求高標準，實施嚴管理，做到安全管理規(guī)范化，安全設施標準化。
2021年01月17日零晨3:37，隨著***后一罐混凝土的澆筑，中天鋼鐵資源綜合利用發(fā)電項目#1鍋爐基礎大體積混凝土澆筑順利完成。中天鋼鐵集團(南通)有限公司綠色精品鋼項目是中天鋼鐵集團的廠區(qū)搬遷工程，是江蘇省省重點工程項目，我公司承建了廠區(qū)內的資源綜合利用發(fā)電項目全部土建部分，項目包含4*100MW超高溫亞臨界煤氣機組及配套的主廠房、冷卻塔、循環(huán)水泵房、化水車間等全場土建工程。項目部從進場到春節(jié)假期前，計劃完成主廠房B～C列零米以下工程及1#、2#鍋爐零米以下工程。澆筑前，業(yè)主、監(jiān)理、總包單位對項目進行了嚴格、詳細的高標準聯(lián)合驗收，并受到了他們的一致認可。作為冬季大體積混凝土施工，澆筑前項目經理、項目總工、生產經理、工長共同組織了技術交底會，對施工流程、質量控制、機械準備、運輸路線、泵車站位、澆筑順序、澆筑方法、勞動力組織、保溫措施等進行明確要求，責任到人。項目全體人員團結一心、聚力攻堅，克服了施工難度大、溫度低等惡劣條件，保質保量的完成了此次大體積混凝土澆筑。
2021年01月03日午時，安陽市生活垃圾焚燒發(fā)電項目進行了垃圾間23m層砼澆筑，在保證質量的前提下按計劃完成這一重要節(jié)點，為后續(xù)工程節(jié)點的順利完成邁出了可喜的一步。垃圾間于2020年04月08日進行土方開挖，過程中公司領導多次深入現(xiàn)場的指導，項目團隊精誠合作，克服重重施工重點難點，嚴格執(zhí)行行業(yè)標準，優(yōu)化施工工藝，保質保量的完成了各計劃施工節(jié)點，得到了甲方及監(jiān)理的肯定。該項目創(chuàng)優(yōu)目標為爭創(chuàng)魯班獎工程，我項目部將以垃圾間23m層封頂為起點，保質保量完成后續(xù)節(jié)點，為爭創(chuàng)魯班獎工程打下堅實基礎。我們將不斷摸索，不斷總結，為我公司垃圾焚燒發(fā)電項目施工儲備更多的施工經驗，我們將始終如一，發(fā)揚企業(yè)精神，建設提升企業(yè)形象。
2020年12月30日，由我公司承建的汝南生活垃圾焚燒發(fā)電項目順利實現(xiàn)“雙投”目標，正式進入生產試運行階段。該項目主體工程包括2×300噸/日垃圾焚燒爐及與其配套的余熱鍋爐、垃圾暫存及上料系統(tǒng)、一臺12MW汽輪發(fā)電機組及供汽冷凝系統(tǒng)、煙氣凈化及除渣除灰、滲濾液處理系統(tǒng)等。工程自2019年8月10日開工建設，2020年03月21日，1號鍋爐基礎交安；2020年03月24日，垃圾池出零米；2020年09月28日，垃圾池封頂，1號鍋爐水壓試驗完成；2020年11月25日，2號鍋爐水壓試驗完成；2020年11月26日，廠用電系統(tǒng)受電完成；2020年12月10日，垃圾池開始進垃圾；2020年12月13日，1號鍋爐吹管完成。自工程開工建設以來，汝南生活垃圾焚燒發(fā)電廠項目部全體員工充分發(fā)揚我公司“鐵軍”的優(yōu)良作風和“團結拼搏，創(chuàng)新超越，立強無息，穩(wěn)健進取”的企業(yè)精神，克服了圖紙滯后、頻繁變更、新冠疫情影響等不利因素，在工期緊，任務重的情況下通過科學組織、合理安排，克服了重重困難，保質保量地完成了各節(jié)點目標，贏得了業(yè)主及相關各方的高度認可。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。項目部全體人員將繼續(xù)努力，戒驕戒躁，***完成項目后續(xù)收尾工作，為公司交上一份滿意答卷。業(yè)主方發(fā)來感謝信
為整體提升公司質量技術管理水平，公司于2020年12月30-31日組織召開了年度質量技術系統(tǒng)會議，各項目總工、技術員、質檢員、施工員等30余人參加了本次會議。會議上，公司工程管理部部長李娜首先對2020年下半年項目考核情況進行總結，就回填土驗收及取樣要求、沉降觀測曲線繪制要求、大體積混凝土標準養(yǎng)護試塊取樣要求、鋼筋使用跟蹤臺帳編制的注意事項、地基驗槽驗收記錄填寫注意事項等問題進行了重點講解，并對各項目今后的工作提出了明確要求，要防微杜漸，養(yǎng)成良好的工作習慣，為工作負責，為崗位負責，為自己負責。公司副總工程師孔德山結合自身多年施工管理經驗，就懸臂樁施工、深基坑支護工程、混凝土外加劑問題、塔吊安全、倒錐形水塔施工、煙囪工程施工、井點降水等重難點問題，結合實際工程案例進行了深入淺出的講解。針對目前我公司長治電廠、伊川垃圾電廠、仙桃電廠等項目施工經驗進行深入探討，并要求各項目參建人員重視方案制定，嚴肅方案執(zhí)行。會議中，安陽垃圾電廠項目工程師高林坡、伊川垃圾電廠項目工程師王海紅、汝南垃圾電廠項目工程師劉書欣、錦界電廠項目工程師潘帥、東莞電廠項目工程師陳志明、工程管理部技術員劉豪豪、工程管理部BIM專員鄭武帝等人結合個人工作經歷，分享工作經驗，并就個人工程建設過程中遇到的問題及解決辦法與大家進行討論。會議過程中公司領導及各參會人員積極進行討論，交流心得，現(xiàn)場解答各種工程建設中所遇到的問題。
12月29日，在公司十樓會議室組織召開了物資設備管理中心系統(tǒng)會議，來自項目的12名物資設備管理人員參加了本次會議。會議上，物資設備管理中心主管周傳慶就近兩年各項目部在統(tǒng)計核算工作中遇到的問題進行了總結及分析，要求大家據(jù)實盤點，主材及半成品物品進行暫估處理，使統(tǒng)計核算工作能夠客觀真實的反映公司年度的經營成果。并針對“營改增”實施過程中合理規(guī)避增值稅發(fā)票的風險、減輕公司稅務壓力進行了分析及解說，會議上強調各項目在取得增值稅專用發(fā)票時應該嚴格遵守國家“營改增”政策，合理規(guī)避增值稅發(fā)票風險。為規(guī)范公司物資采購行為，保障公司效益的***大化，結合公司采購特點，周主管對各項目采購工作提出了具體要求；并對豫能電廠項目、錦界電廠項目等6個已完工項目所采購物資進行匯總分析，強調了大宗物資采購注意事項以及解決辦法。會上，物資設備管理中心主管李化民、靳建新根據(jù)多年的工作經驗，分享了統(tǒng)計核算心得及注意事項。大家就目前項目上在取得二、三類物資增值稅專用發(fā)票時遇到的困難及盤點過程中遇到的困難進行討論，講述了各自項目遇到的問題，并提出了有效的解決辦法。
2020年12月28日上午10點，中天鋼鐵集團(南通）有限公司資源綜合利用發(fā)電項目工地現(xiàn)場彩旗飄飄、花團錦簇。由中冶南方都市環(huán)保工程技術股份有限公司總承包、我公司承建土建工程的中天鋼鐵集團(南通）有限公司資源綜合利用發(fā)電項目工程開工儀式在這里隆重舉行，我公司董事長趙世福、總經理李紅興、副總工程師孔德山出席了本次開工儀式。該項目位于江蘇省南通市海門區(qū)中天綠色精品鋼項目廠區(qū)內，本期工程主要建設4*100MW超高溫亞臨界煤氣機組及配套的主廠房、冷卻塔、循環(huán)水泵房、化水車間等建筑工程。開工儀式的順利舉行，極大的鼓舞了員工士氣，堅定了奮斗決心，明確了工作方向，為工程建設創(chuàng)造了良好的開端。項目部將本著精益求精的初心和態(tài)度，精心組織、科學管理、文明施工、安全生產，高標準、高質量完成好工程建設各項任務，再造精品工程!
12月17日，隨著***后一位新員工考核試卷的提交，二建發(fā)展公司新員工轉正定級考試順利落幕。為了檢驗新員工入職半年來的工作和學習情況，根據(jù)參加考核人員的工作實際，涉及施工技術、安全、物資不同崗位，采取分專業(yè)出題、集中考試，現(xiàn)場加遠程視頻的形式開展?？荚囘^程中，各監(jiān)考人嚴肅考規(guī)考紀，各參考員工守規(guī)矩、講誠信，充分發(fā)揮自己的真實水平，使此次考試的公開、公平和公正性達到預期的效果?？己爽F(xiàn)場新入職員工通過積極準備，表現(xiàn)出良好的考試風貌奮筆疾書，沉著冷靜項目考試現(xiàn)場答題規(guī)范有序，態(tài)度認真新員工考核工作是提升員工自身素質的途徑之一，公司將以此次考核為契機，在今后的工作中，不斷引導廣大員工提升專業(yè)技能水平，樹立“愿學、好學”的良好習慣，為公司的蓬勃發(fā)展下堅實的基礎。新員工是公司的新生力量，在人才梯隊建設和人才儲備方面具有重要作用。希望大家在這個和諧、團結、奮進的二建發(fā)展大家庭中茁壯成長，找到人生奮斗前行的目標，挖掘潛力價值，使自己在崗位中發(fā)光發(fā)熱，用積極向上的熱情和飽滿的風貌迎接挑戰(zhàn)！
